Důchodový systém se mění, stejně jako jeho části, tedy i lidé, kteří ho utvářejí a využívají
Důchodová reforma v 21. století by neměla pohoršovat, protože je nezbytným krokem k zajištění dlouhodobé stability a udržitelnosti našeho důchodového systému. Stárnutí populace a prodlužující se délka života znamenají, že bez reforem nebude stát schopen garantovat adekvátní důchody pro budoucí generace.
Reforma musí umožnit udržitelné a spravedlivé rozdělení finančních prostředků. Zároveň by měla reagovat na měnící se kvalitu života a poskytnout jistotu lidem ve stáří., a to i lidem vzhledem k jejich sociálnímu statutu a zdravotnímu stavu. Podpoříme důchodovou reformu také s ohledem na důstojnou budoucnost dalších generací v měnících se podmínkách.
Reagujeme s ohledem na již proběhlé debaty a některé záměry, včetně projednávání v PS PČR, jež jsou realizačně zamýšleny již od příštího roku.
Sledujte také... https://ceskeduchody.cz/zpravy/duchodova-reforma-2024-aktualni-informace-prehled-zmen
Okruhy, které zohledňujeme:
Věk odchodu do důchodu: přizpůsobit věk odchodu do důchodu aktuálním demografickým trendům a prodlužující se délce života, stejně jako kvalitě života v daném regionu.
Podpora dobrovolného spoření na důchod: opřít především o motivaci k individuálnímu spoření na důchod prostřednictvím daňových úlev a státních příspěvků, benefitů zaměstnavatelů, příp. dalších nástrojů zohledňujících součinnost v rámci systému.
Diverzifikace financování důchodového systému: zajistit větší stabilitu systému prostřednictvím různých zdrojů financování, např. zvýšením příspěvků zaměstnavatelů nebo zavedením nových forem zdanění.
Problematika indexace důchodů: pravidelně aktualizovat výše důchodů v souladu s inflací a růstem mezd, aby důchody neztrácely svou kupní sílu.
Zlepšení podmínek pro částečný důchod: umožnit kombinace práce na částečný úvazek a čerpání částečného důchodu, což může podpořit delší pracovní aktivitu lidí a snížit finanční zátěž systému.
Transparentnost a správa systému: zlepšit transparentnost a efektivitu správy důchodového systému, včetně pravidelného informování občanů o jejich nárocích a budoucích důchodech.